ในทำนองเดียวกันกับคดีแพ่งโดยทั่วไป กฎหมายไม่มีการกำหนดหรือจำกัดค่าจ้างทนายความไว้เป็นเกณฑ์มาตรฐาน ดังนั้นค่าจ้างทนายความแบบกลุ่มจึงขึ้นอยู่กับลักษณะคดี ความยุ่งยาก ประสบการณ์ และความพึงพอใจของทั้งสองฝ่าย
แต่ในส่วนของคดีแบบกลุ่ม จะมีค่าตอบแทนอีกอย่างหนึ่งที่เรียกว่า “เงินรางวัลทนายความ” ซึ่งเป็นผลตอบแทนจากการที่ทนายความทำคดีแล้วเป็นผลสำเร็จ ผู้พิพากษามีอำนาจกำหนดให้จำเลยจ่ายเงินรางวัลทนายความ เพื่อเป็นแรงจูงใจให้ทนายความในการทำคดีได้ตามความเหมาะสม ทั้งนี้กฎหมายไม่มีการกำหนดขั้นต่ำไว้ว่า จะต้องเป็นจำนวนเท่าไหร่ แต่มีการกำหนดขั้นสูงไว้ว่า ไม่เกินร้อยละ 30 ของค่าเสียหายที่โจทก์และสมาชิกกลุ่มได้รับ ทั้งนี้พิจารณาจากความยากง่ายในการดำเนินคดี ระยะเวลาในการดำเนินคดี และค่าเสียหายที่โจทก์และสมาชิกกลุ่มได้รับ